Agradezco a Maru, su escucha, las preguntas que me hicieron reflexionar y las guías compartidas para encontrar mis propias respuestas. Me llevo grandes aprendizajes en el manejo de emociones. Agradezco su apoyo para encontrar nuevas formas de mirarme y reconocer mis fortalezas y como con respeto, me retaba para crecer. En la parte profesional me ha ayudado a desarrollar mis habilidades de liderazgo, principalmente en la delegación de tareas, escucha activa y manejo de conversaciones de quiebre, me ha sido de mucha utilidad para lograr acuerdos y negociaciones efectivas. Me ha ayudado a conocer mis fortalezas, he aprendido a manejar los retos con más claridad y su aporte ha sido muy valioso en el manejo de emociones y del trabajo de equipo.

Posee experiencia en el liderazgo de equipos multiculturales y la gestión del cambio organizacional. Su propuesta se centra en el desarrollo del talento y la alineación de objetivos corporativos, de equipo e individuales. Es capaz de adaptarse al tipo de empresa y ayuda a sacar el máximo potencial de quienes tenemos la magnífica oportunidad de conocerla. Desde mi punto de vista, Patricia es valorada por su maravillosa capacidad de conexión que hace "aflorar lo mejor" en las personas y organizaciones, haciendo posible la transformación. Su versatilidad y capacidad para adaptarse a los retos son puntos fuertes. Tener la oportunidad de aprender de una profesional de excelencia como es Patricia. El proceso no solo busca que el líder sea más competente, sino que también desarrolle una base personal más sólida (mayor autoconocimiento, resiliencia y gestión emocional), lo cual es la clave para mantener el éxito y la salud mental en un rol tan exigente.

Es profesional, con experiencia, domina los temas, se preocupa por que aprendas y te lleves algo, te reta a seguir avanzando y que hace que lo pongas en práctica, que sin duda tomen el curso y que elijan a Fabiana ya que jamás te vas de la sesión sin aprender algo y sin dudas. El poder tener los elementos claves para saber en qué nivel de importancia están mis stake holders y como relacionarme con ellos. Darme estructura y los elementos para mi trabajo y desarrollar habilidades para ser mejor líder. Que lo aproveche al máximo, que se involucre que lo disfrute, que realice preguntas, pero sobre todo que lo que aprenda lo ponga en práctica inmediatamente con su equipo o en su vida personal o laboral y vera la diferencia.

Ya le he dicho a otros participantes que tomen su coaching con Maria Esther me parece que es excelente y 100% recomendada, he vivido grandes avances con su acompañamiento. Las herramientas brindadas que me han permitido una gran mejoría en el manejo de mis emociones. Estar consciente de cómo se reflejan mis emociones en mí y cómo detectar detonantes. Que no dude en iniciar el proceso, es transformador.

Marcelo es muy directo, posee mucha experiencia acompañando profesionales sumado a su propia experiencia, esto lo aplica continuamente en sus sesiones. Es directo, concreto, permite revisar los temas y avanzar visiblemente. La posibilidad de trabajar profundamente todos los temas. Aprendí a generar diferentes perspectivas de cómo reaccionar /accionar ante diferentes situaciones y personas. Que se involucre honestamente y se tome seriamente el proceso.

Mi experiencia en Bonum, la puedo calificar como enriquecedora y gratificante. Me ha permitido ampliar mi visión sobre los diferentes temas abordados y sobre todo poder ponerlos en practica en mi vida personal y laboral. La dinámica y me ha parecido muy buena, ya que me permite agendar según mi tiempo y sin problemas. Mi coach seleccionado, me parece que logramos conectar fácilmente con las ideas expuesta. Aun me queda camino por recorrer en esta grata experiencia...”

Tienen una plataforma y un proceso ágil que se complementa muy bien con el nivel ejecutivo de los coaches. Notas un acompañamiento real que te permite trabajar en tus prioridades”

Para mi Bonum Coaching ha sido el ‘Uber’ del coaching. Accesible, ágil, práctico y efectivo! Son un apoyo para todo tipo de líderes en cada momento crucial de carrera.”

Es una combinación acertada del Estado del Arte en Tecnología de Desarrollo de gente y la utilización de la estrategia del coaching para desarrollar las competencias de liderazgo apuntando hacia la potenciación de la organización, el paso del estado actual del desempeño del negocio hacia el estado deseado y el mensaje preciso a nuestros trabajadores claves de que son valiosos para la empresa y por tanto los ayudamos a crecer personal y profesionalmente con el acompañamiento de un coach reconocido. Es un programa “clase mundial”.”